С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Данным законом введена статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
В указанной статье работникам гарантировано при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательствам в сфере охраны здоровья, право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы. Из части второй статьи 185.1 ТК РФ следует, что работники «предпенсионного возраста» — это работники, чье право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, наступит в пределах ближайших пяти лет. Согласно названной норме такие работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Получение работником освобождения от работы для прохождения диспансеризации осуществляется на основании письменного заявления работника, с согласованием дня (дней) освобождения от работы с работодателем.
Федеральным законом от 27.12.2018 N 542-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на религиозные организации» введена статья 345.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая упростила религиозным организациям процедуру отказа от соглашений о минимальной заработной плате.
Установлены особенности отказа религиозной организации от присоединения к региональному соглашению о минимальной зарплате.
К отказу не нужно прилагать протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
Централизованные религиозные организации могут направлять отказ от имени религиозных организаций, которые входят в их структуру. Представителей этих организаций уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации вправе пригласить для проведения консультаций.
С 1 января 2019 года Федеральным законом «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 07.06.2013 N 108-ФЗ исключена статья 351.2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года.