Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев распорядился внести в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс, которые урегулируют трудовые отношения на микропредприятиях индивидуальных предпринимателей, пишет РБК.
Согласно документу, предприниматель по соглашению с работником может не вносить в его трудовую книжку сведения о работе на его микропредприятии (при этом работник и работодатель договариваются о том, у кого из них будет храниться трудовая книжка) или не оформлять трудовую книжку, если у работника её не было.
Кроме того, работодатель освобождается от обязанности утверждать на микропредприятии локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Но в этом случае он обязан прописать регулируемые ими условия в трудовых договорах работников, которые заключаются на основе утвержденной кабмином типовой формы.
Если человек, работавший на микропредприятии без оформления трудовой книжки, увольняется, то работодатель должен прописать дату и основание прекращения трудового договора непосредственно в договоре и заверить запись печатью при ее наличии.
В случае изменения категории микропредприятия работодателю дается четыре месяца на то, чтобы привести трудовые отношения с работниками в соответствие с ТК.
Отмечается, что принятие законопроекта повысит уровень защиты трудовых прав работников микропредприятий и снизит риски наложения на работодателей санкций за нарушение трудового законодательства.
Право.ру