КС не усомнился в правовом механизме увольнения работников по сокращению численности или штата

Суд пояснил, что нормы, являющиеся элементами такого механизма, носят гарантийный характер трудовых прав работников и не могут рассматриваться как нарушающие их конституционные права
Одна из экспертов подчеркнула, что заявления или возражения работника не могут быть голословными, они должны соответствовать требованиям, предъявляемым процессуальным законодательством к доказательствам. Другой считает нонсенсом, что работник должен доказывать те вопросы, к которым он не имеет доступа, поскольку ему это трудно сделать самому. Третий полагает, что судебные постановления по ранее рассмотренным спорам других работников об увольнении тем же работодателем по тому же основанию в тот же период не могут носить преюдициальное значение.
Подробнее: https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-ne-usomnilsya-v-p..